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    2023年10月人力资源管理（一）

    卷面总分：100分     试卷年份：2023.10    是否有答案：有    作答时间： 150分钟   

    答题卡
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    试题序号

    制定人力资源规划的基础是

    • A、现有的产品结构状况
    • B、现有的市场销售状况
    • C、现有的人力资源状况
    • D、现有的技术开发状况
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    绩效管理的重心是

    • A、人与人之间的绩效比较
    • B、组织对个人的绩效考核
    • C、个人和组织的绩效计划的制定
    • D、个人和组织未来绩效水平的持续改进

    满足员工在吃、穿、住、行等方面的基本生活需要，体现薪酬对员工的功能是

    • A、补偿功能
    • B、保障功能
    • C、激励功能
    • D、价值功能

    下列选项中，属于绩效考核中常见的误区有

    • A、拟己效应

    • B、情感效应

    • C、从众效应

    • D、鲶鱼效应

    • E、个性效应

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